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　　9月22日，炎黃科技園舉辦企業(yè)高績效人才識別與甄選講座。炎黃科技園企業(yè)相關負責人參加了講座。

　　炎黃科技園有300多家入園企業(yè)，半數(shù)以上企業(yè)處于快速發(fā)展時期，面臨著組織結構調(diào)整、人員和業(yè)務功能優(yōu)化配置等問題，企業(yè)人才的戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展尤為重要。為提升企業(yè)的用人之道，幫助企業(yè)家掌握人才管理技能，園區(qū)專門邀請國宏集團人社人力***咨詢師、***經(jīng)濟師胡建華老師舉辦此次講座。

　　胡建華是洛陽市人社局特聘大學生就業(yè)指導師，擁有20年實戰(zhàn)人力資源輔導經(jīng)驗，曾輔導上百家企業(yè)構建人才體系，有豐富的實戰(zhàn)及管理咨詢經(jīng)驗。

　　講座中，胡建華圍繞高績效人才的識別甄選做了分享，包括從構建符合企業(yè)需要的人才標準、企業(yè)高績效人才勝任力模型構建，到應用先進評鑒技術進行人才甄選和發(fā)展，為企業(yè)輸送高潛質(zhì)的核心人才。他結合實際案例，對高潛力人才甄選技巧進行了***、深刻地講解，并給選拔人才的企業(yè)提出了很多實用的建議，獲得企業(yè)的好評。（云帆   報道）